就労ビザの申請が不許可・不交付になってしまったら？

当事務所では、このようなご相談を度々お受けいたします。

「就労ビザがおりない...」という原因は、個々のケースによってそれぞれ理由があります。

就労ビザ申請が「不交付」、「不許可」になった場合の対応方法など詳細は、当サイトの「就労ビザについての困りごとQ&A集①/Q3,Q4」もご覧ください。

「不交付・不許可」という残念な結果が出てしまった申請についても、その理由・原因を修正し、入管法の下、就労ビザ取得基準に達した申請を再度行えば、一転して「交付・許可」がされる可能性はあります。

ただ、そのためには、まず、どうして今回の申請が不交付・不許可になってしまったのか、申請人（代理人）である外国人または雇用主である事業主様が正しい理由を正確に知ることが重要です。

不交付・不許可の決定を下した出入国在留管理局では、申請人（雇用主企業などの申請代理人含む）が、当局に直接出向いた上で、その理由を訊ねれば、詳しく教えてくれます。

ちなみに、就労ビザがおりない理由として大きく分けると、以下のようなものが多いようです。

• 申請（立証）資料の不足や不備など、訂正可能な理由で許可がおりなかった。
• 申請した「在留資格」に対し、雇用する外国人の経歴や学歴が入管法で定められている、その在留資格を取得する条件・要件にマッチしなかった。
• 雇用主企業の財務状況に対する懸念（債務超過など）
• 外国人本人の経歴に問題があると認定された（経歴詐称など）。
• 作成・提出された書類の真正性（本物であるということ）を疑われた。

以上、まずは、出入国在留管理局に直接出向き、入国審査官から、どのような理由で今回の申請が不許可・不交付となってしまったのか確認します。

その上で、訂正が可能な理由で不許可・不交付となってしまったこと、改めて再申請を行えば、許可がおりる可能性があるとわかれば、再申請を行うことができます。

ただ、出入国在留管理局での理由確認については、

• 外国人を雇用するのは全くの初めてで、就労ビザを取得するのは簡単だと思っていたから、入管法のことや手続きのことなんて全然わからない。今から細かく勉強して、許可がおりるように再度申請する自信がない。
• 出入国在留管理局には行ったことがなく、知識がない自分が行っても、審査官の話しを正確に理解できるかどうか心配。
• 就職先では、「採用はするけど、ビザ取得は自分でやってください」と言われているので、申請も自分で行い、今回不許可になった。日本語もあまり上手じゃないし、出入国在留管理局に行き、審査官の話しをきちんと理解して、就職先に説明できるか心配。

といった、不安をお持ちの企業の担当者様や、外国人の方もいらっしゃると思います。このようなお悩みをお持ちの皆様向けに、当事務所では、以下のようなサービスを提供しております。